29 Сентябрь 2009 
Всем привет!
Сначала немного расскажу Вам о своих планах.
Ну во-первых, через несколько дней я запускаю новую рассылку. Мало того, что она будет одновременно в двух форматах - текст+видео, так ещё и информация получается очень мощной. Так что всем, кого интересует развитие МЛМ-бизнеса по новым технологиям, рекомендую ловить момент и подписываться в числе первых. Чтобы как можно раньше начать применять все методики, изложенные в этих 7 видео-письмах.
Во-вторых, 3-4 октября я иду на семинар создателя концепции "Сетевой Маркетинг 2.0" Дмитрия Смакотина! 
Тема: .
Проходить этот супертренинг будет в Москве. Узнать все подробности Вы можете . Семинар обещает быть просто убойным, "переваривать" придется много. Поэтому отчет от меня ждите где-то через пару-тройку дней после семинара
Ну а если кто-то тоже хочет посетить этот семинар, у Вас ещё есть возможность заказать билет и даже заработать на этом от 20% до 40%! Подробности - .
Ну а теперь давайте обсудим такую интересную тему: насколько быстро человек может начать зарабатывать в МЛМ?
Те, кто приходят в МЛМ из традиционного бизнеса - это более подготовленные в этом вопросе люди. Получается, что они просто сравнивают 2 различных направления в бизнесе: бизнес традиционный и бизнес сетевой. И их интересует, насколько быстро они смогут начать зарабатывать по сравнению с их прежним опытом в традиционном бизнесе.
И главное - эти люди готовы к тому, что в бизнес нужно сначала инвестировать, и только потом, через некоторое время (в традиционном бизнесе на это может потребоваться год, и даже больше), можно ждать прибыль.
А вот те, кто до МЛМ занимался только одним видом деятельности - работой за зарплату - вот у тех конечно и возникает недопонимание. На самом деле, как бы это ни звучало обидно, обычная работа расслабляет и человек становится более инертным и даже ленивым. Тот, кто получает стабильную зарплату, чаще всего перестает расти и к чему-то стремиться. А если и растет, то в основном в тех пределах, которые нужны для подъема по карьерной лестнице и в основном ради повышения зарплаты. И не более того. Как говорят: "Работодатель платит ровно столько, чтобы сотрудник не сбежал, а сотрудник работает ровно столько, чтобы его не уволили". Зачем тогда особо напрягаться?
И вот такой человек, который не имеет представления о том, сколько времени, сил и средств требуется инвестировать в любой бизнес, приходит в МЛМ. Он видит и слышит, сколько зарабатывают лидеры-сетевики, и естественно у него возникает вопрос: "А сколько мне потребуется времени, чтобы начать зарабатывать столько же?"
На этот вопрос нет четкого и однозначного ответа. И хотя новичков не устраивает ответ: "Всё зависит от Ваших собственных усилий", но по большей части это действительно так.
Давайте посмотрим на этот вопрос с такой стороны.
На Вашей прежней (или даже нынешней) работе как часто Вам повышают (повышали) зарплату? Раз в год и всего на 10%?" (И хорошо, если ещё повышают, а то мои коллеги, кому удалось удержаться на работе во время массовых сокращений в компании, стали получать на 25% меньше.)
А вот приходя в МЛМ, большинство новичков почему-то наивно полагает, что здесь уже через полгода их доходы непременно должны быть на уровне доходов ТОП-лидеров и конечно быть гораздо выше их нынешней зарплаты. И если этого вдруг не происходит - то сразу начинают обвинять систему МЛМ, компанию, маркетинг-план, продукт, спонсора и т.д.
А если постараться разобраться? На Вашей работе Вам зарплату повышали ведь не просто так. Возможно некоторое повышение было связано с очередной индексацией. Но более значительные повышения происходили в связи с тем, что Вы проходили какие-то курсы, повышали свой уровень знаний, росли как специалист. Ведь так?
Т.е. Вы начинали получать больше тогда, когда Ваша ценность для рынка повышалась.
Тоже самое происходит и в МЛМ, только здесь этот принцип работает ещё более четко.
Вы начинаете зарабатывать серьезные деньги тогда, когда растете и развиваете в себе новые качества. В первую очередь это умение брать ответственность на себя, планирование своего времени (тайм-менеджмент), ораторское искусство (для ведения переговоров и публичных выступлений), уверенность в себе, позитивный настрой, способность разрешать конфликты, умение увлечь какой-то идеей, зажечь энтузиазмом, даже контроль за своими расходами.
И как Вы видите, МЛМ на самом деле это не бизнес продаж. Это прежде всего бизнес Вашего развития, Вашего собственного личностного роста. Поскольку Ваш доход будет напрямую зависеть именно от того, насколько высока Ваша ценность как личности, как лидера. А зацикливаться на продажах Вам и не придется, так как они будут происходить сами собой, мимоходом. И чем быстрее Вы станете развиваться, тем быстрее будут расти Ваши доходы.
И когда Вы видите успешного человека, который за короткий срок достиг большого успеха в каком-то деле, присмотритесь хорошенько. Возможно, что Вам просто не видна та огромная работа, которая была проделана этим человеком ещё задолго до его нынешнего успеха. Он долгое время накапливал опыт и повышал свою ценность. И именно теперь он пришел к своему успеху.
Потому я Вам постоянно говорю об одном: инвестируйте в себя и своё собственное развитие. Покупайте книги, посещайте семинары, слушайте записи, смотрите обучающие видео. Старайтесь максимально использовать время для того, чтобы повысить свою ценность.
Поэтому и я сама тоже стараюсь каждую свободную минуту посвящать своему обучению. И именно поэтому я иду на семинар Дмитрия Смакотина. И Вам советую: не пропустите это потрясающее мероприятие!
Получайте новые знания, применяйте их на практике - и совсем скоро Ваши доходы начнут расти не по дням, а по часам!
7 МЛМ-видео и супер тренинг для Лидеров!
Наталия (3)
Valentina Petrenko (2)
Сима Йосилевич (2)
Александр Бойко (1)
Антон Яненко (1)
Зинаида Паршина (1)
Ирина Гиляревская (1)
Ирина Мошкович (1)
Вау! Екатерина! Это не статья
Это шедевр. Очень понравилось про: “Работодатель платит ровно столько, чтобы сотрудник не сбежал, а сотрудник работает ровно столько, чтобы его не уволили”. Вот уж правда 
Но самое, что меня цепляет, так это вот эта часть: «Когда Вы видите успешного человека, который за короткий срок достиг большого успеха в каком-то деле, присмотритесь хорошенько. Возможно, что Вам просто не видна та огромная работа, которая была проделана этим человеком ещё задолго до его нынешнего успеха. Он долгое время накапливал опыт и повышал свою ценность. И именно теперь он пришел к своему успеху.»
Золотые слова. Молодец. Твой рост очевиден. Тем более, что начиная других обучать, мы ещё более ускоряемся и прогрессируем.
Статья – 10 баллов
Статья супер! Все в тему! А у военных (украинских) говорят: «они думают, что нам платят, пусть думают, что мы служим». И это точно. На военной службе немного тупеешь и люди отслужив по 20 и более лет, кроме пенсии, пусть немного большей, чем у гражданских больше ни чего не имеют за плечами и очень многие теряются или спиваются, поэтому правильно, нужно повышать свою ценность, как человека так и специалиста, и не важно в какой отрасли это будет происходить.